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大明朝的军队曾经有多能打

大明朝的军队被认为是当时世界上最强大的军队之一。它经常与邻国的军队进行战斗，并在征服和保卫领土方面取得了巨大的成功。以下是一些大明朝军队的关键战绩和能力： 1. 征服蒙古：大明朝军队在明太祖朱棣的领导下成功征服了北方的蒙古。他们消灭了元朝残余势力，统一了中国。 2. 防御北方威胁：明朝军队成功地抵御了来自北方的多次入侵，包括来自蒙古和满洲的威胁。他们建立了长城系统来保卫边疆。 3. 海上扩张：大明朝的海军也非常强大，并在15世纪至16世纪之间扩张到东南亚、南亚和非洲东岸。明朝船队由郑和率领，进行了多次重要的航海探险，并巩固了明朝在海上的影响力。 4. 火器运用：大明朝在火器运用方面取得了重大进步。他们广泛使用火炮和火枪等现代火器，并发展出一套完备的火器战术。火器在明朝军队的作战中发挥了重要作用。 5. 排兵布阵：明朝军队实行军队编制、军事制度和军事战术改革。他们建立了一套科学的军事组织和指挥系统，并在战斗中采用了灵活的战术。这使大明朝的军队能够应对不同类型的敌人并取得胜利。 总体而言，大明朝的军队在当时是非常强大和战斗力强悍的，他们在征服、防御和海上扩张方面取得了重大成就。

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中建工资为什么这么低？

中建工资低的原因可能有以下几个方面： 1. 市场供需关系：建筑行业竞争激烈，建筑工人数量相对较多，而需求相对较少，导致建筑工资普遍偏低。 2. 技术含量相对较低：相比于其他行业，建筑工人的技术含量相对较低，一般只需要掌握一些基本的技能和操作即可，因此相对容易替代，对工资的议价能力较弱。 3. 行业规模大，劳动力过剩：中国建筑行业是一个劳动密集型产业，因此劳动力资源相对较为充裕，使得雇主在招聘上具有更多选择权，并可能通过降低工资来降低成本。 4. 定价机制不完善：传统建筑行业存在标准不统一、计价方式单一等问题，导致工资水平相对较低。 5. 企业盈利能力较低：受经济发展、市场需求、投资回报等因素的影响，一些建筑企业的盈利能力较低，从而无法提供较高的工资待遇。 当然，具体的工资水平还受到地区、职业资格、工作经验、企业规模等因素的影响。

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